为平稳推进管理学院专业调整和学科发展，推动学院高质量发展，6月25日，管理学院第一届教职工代表大会会议在F312会议室召开。学院教职工代表、绩效工作小组成员出席了会议，会议由学院党总支副书记、分工会主席江宇蓉主持。

会议根据学校《二级单位教职工代表大会工作规程》程序有序召开，围绕学院绩效方案草案展开审议与表决工作。会议伊始，由学院院长江燕玲解读绩效方案草案内容，对绩效考核原则、教学激励指标体系、科研教建项目、质量文化建设等方面进行了详细介绍。随后，学院党总支书记李旭东对绩效方案制定背景、意见征集、调研论证等内容向各位代表进行了汇报。参会教代表听取和审议了相关报告，全票表决通过绩效方案草案。

此次绩效方案的顺利通过，凝聚着学院全体教师的不懈努力与诸多心血。学院院系调整后，现有近120余名教职工，由三个学院的教师组成，是学校唯一兼具工科与文科的院系。但原来三个学院的绩效方案差异较大，成为制约学院发展的“卡脖子”难题。面对这一困难，学院终秉持“发现问题是前提，解决问题是关键”的理念，全方位、多角度地广泛征求意见建议，6个月内先后组织召开20余次会议，意见征集从最开始的50多条，逐步减少到30、20、再到12条，最终意见数量归零，实现了“从问题清单到成效清单”的转化，在此过程中拉近了距离，增进了感情，也凝聚了共识。

此次教代会的成功召开，是学院广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的生动实践，充分彰显了教职工参与学院民主决策、民主管理、民主监督的重要作用，为学院凝心聚力谋发展奠定了坚实基础。相信在全院师生的共同努力下，管理学院将在新的发展阶段迈出更为坚实有力的步伐，团结一心推动学院各项事业实现高质量发展。