9月26日，工商管理学院在博学楼311会议室召开第三届教职工代表暨工会会员代表会，审议并通过了《工商管理学院教职工年度考核实施办法》《工商管理学院绩效工资实施办法》《工商管理学院考核分值计算办法》等文件。会议由学院分工会主席、教代会执行主任尹文专主持，全体教代会代表以及学院领导班子参加了会议。

会上，学院副院长万玺代表学院绩效文件修订小组通报了学院绩效工资修订工作情况和工作程序，对教职工提出的建议逐一做出了解答，并详细讲解了学校绩效工资实施有关文件，解读了学院绩效工资修订工作原则，即按劳分配、多劳多得；绩效优先、兼顾公平；岗位管理、注重贡献。全体与会教代会代表对学院绩效文件进行了逐条审议，最后予以全票通过。学院党总支副书记江燕玲指出，学院绩效工资修订实施办法是学校文件精神的延伸，是事关学校学院综合改革的大事。本次绩效工资实施办法的修订学院组织开展了各系、办公室和党支部多层次意见征集，广泛听取了教职工意见和建议，充分遵循了民主集中的原则，程序合法、合规，体现了学院民主管理、规范化管理。

据悉，学校启动《完善绩效工资实施办法》以来，工商管理学院高度重视，及时组织召开党政联席会研究和部署相关工作，组建了成员广泛的学院绩效工资修订工作组，通过全院大会、各系、各党支部会议等形式，开展了多层次、全方位集中学习、研究讨论、修订完善等程序，最终形成新修订的绩效工资实施办法及配套文件。新修订的绩效工资实施办法的出台将进一步有利于激发学院教职工工作积极性和创造性，有利于进一步激发学院教师围绕学校建设高水平应用型科技大学目标努力工作的内在活力。