【供稿/建设管理系 赵爽】为深化校企协同育人模式，精准培育高素质专业化人才，搭建企业与学生双向赋能的发展平台，6月10日下午，学院第四届“天健班”选拔面试在F310教室举行。本次面试特邀天健工程咨询（重庆）有限公司专业技术部技术经理冯伟、人力资源部助理经理廖小娅担任评委，负责面试考核与学员筛选。

本次选拔，严格按照学院发布的《关于选拔组建第四届“天健班”的通知》相关要求，前期经过自主报名、资格初审，学院从申报学生中择优筛选出综合素质优异者参加面试，全方位保障选拔质量，吸纳优质后备人才。

在面试过程中，同学们结合自身学业发展与职业规划，全面展示个人在校期间的学习成绩、荣誉奖项，分享自身学生工作、社会实践等相关经历以及加入“天健班”的理由，并认真回答评委们的面试提问。评委们通过自我介绍环节和问答环节的表现，对每位参加面试的学生进行评分。

面试结束后，评委们对同学们的面试表现表示高度认可，认为同学们在面试过程中展现出了积极向上、踏实努力的风采，对自己当前学业和未来事业的规划有清晰的认识，并对同学们的学业和未来事业发展寄予厚望。

据悉，“天健班”作为学院深化产教融合、落实校企联合育人的特色人才培养项目，从2021年12月正式成立以来，运行成效显著，前三届共计招收学员48名，累计资助学生奖学金和助学金16.8万元。该项目有效激励了学子们勤学向善，切实帮扶家庭经济困难学生安心完成学业。学院将持续深化校企合作，依托“天健班”特色育人平台，整合企业优质师资、实训资源与助学资源，优化人才培养方案，实现校企资源共享、人才共育、互利共赢，持续为行业输送高素质应用型专业人才。